2020-12-25 14:35:25 來(lái)源：東方網(wǎng)
為探索年輕人的理想職業(yè),智聯(lián)招聘與DT財(cái)經(jīng)聯(lián)合發(fā)起調(diào)研,對(duì)近 4000名90 后、95 后、00 后等年輕群體進(jìn)行調(diào)查,并于近日《2020年輕人理想工作報(bào)告》。其中, 90后多次成為數(shù)據(jù)“分水嶺”,平衡理想與生活。
報(bào)告中顯示,若完全拋開現(xiàn)實(shí)不談,年輕人的理想職業(yè)整體呈現(xiàn)出“百花齊放”的多樣。在幾十個(gè)工作選擇中,年輕人最多選擇的是“自己開店”。不過,智聯(lián)招聘報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,從年齡段來(lái)看,出了開店外,30歲以上的人們對(duì)教師、心理咨詢師充滿向往,而更年輕的朋友則更希望成為科研工作者和烘焙師。
數(shù)據(jù)來(lái)源:智聯(lián)招聘、DT財(cái)經(jīng)
職場(chǎng)人士的普遍共識(shí)是收入水平、職業(yè)前景和自由度,而從智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)可以看到,各年齡段對(duì)于這些要素的重視程度有所不同:90后比其他年齡段更在意收入水平和職業(yè)前景,85后反而比其他年齡段更在意自由度。
數(shù)據(jù)來(lái)源:智聯(lián)招聘、DT財(cái)經(jīng)
整體來(lái)看,超8成受訪者表示沒有從事理想工作。而其中,90后的工作理想程度最低,僅占 15.8%,95后、85后的理想度則接近,分別達(dá)到 18% 與 18.6%。
另外,相對(duì)“工作強(qiáng)度”在理想工作的要素排行中最不被看重,現(xiàn)實(shí)生活中,21.5% 的年輕人正在被超過預(yù)期的高強(qiáng)度工作擠壓。相對(duì)而言,30歲以上的職場(chǎng)前輩們已經(jīng)對(duì)此脫敏,他們之中僅有 13.8% 認(rèn)為此項(xiàng)現(xiàn)實(shí)與理想差距大。
壓抑、平淡、內(nèi)卷成為評(píng)價(jià)現(xiàn)實(shí)工作的核心關(guān)鍵詞,但相比之下,90后成為最痛苦的年齡段:初入職場(chǎng)的95后認(rèn)為工作環(huán)境“平淡”、“養(yǎng)老”的比例較高,職場(chǎng)老人85后有更多人用“自由”來(lái)形容自己的工作環(huán)境,90后則更多體驗(yàn)到“內(nèi)卷”。
數(shù)據(jù)來(lái)源:智聯(lián)招聘
站在“三十而立”的臨界點(diǎn),90 后也成了職場(chǎng)狀態(tài)分水嶺。即將面臨第一波“職場(chǎng)中年危機(jī)”,也開始面對(duì)生活負(fù)擔(dān);既要向上突破職場(chǎng)天花板,同時(shí)還要奮勇向前莫被“后浪”趕超,可總是由力不從心的感覺。60.4%的年輕人認(rèn)為自己追求工作最大的困難時(shí)能力不夠。
復(fù)旦大學(xué)中文系教授梁永安在智聯(lián)招聘舉辦的論壇上表示,根據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研報(bào)告數(shù)據(jù),當(dāng)下的年輕人正在用求穩(wěn)的心態(tài)面對(duì)青春,有激情無(wú)信仰,在碎片化的時(shí)代里隨風(fēng)飄搖。對(duì)此,梁永安教授建議,25-30歲是生命中最寶貴的時(shí)間,一定要多積累、試錯(cuò),所有的難度,當(dāng)你邁出第一步的時(shí)候它都是具體的困難。
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編輯：海洋